講師派遣プログラム ❺


5. 
メンタリング・エンディング研修

 

 「終わり良ければ総て良し」と言いますが、メンタリング・エンディング研修は、メンター制度の締めくくりに行うプログラムです。メンター制度に参加したペアにおいては、制度終了後こそ、本当のメンタリングが行われる関係でありたいものです。また、メンタリングの大きな目的の1つとして、「キャリア形成」があります。この機会に、お互いのキャリアを考えるいい機会です。また、次年度のメンター制度の見直しの大きな参考となります。

 


 

 【ねらい】

  • メンタリングを終え、パートナーに感謝するとともに、

これからの自分、およびパートナーとの新たな出発のための礎とする。

 

 

 【対象】

  • メンター制度などでのメンターおよびメンティ―に任命された社員

 

 【スケジュール】

13:00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17:00

1. オリエンテーション

  • 研修のねらい、研修の進め方、諸注意

 

2. パートナーをふりかえる

  • ワーク「パートナーはどんな人?」
  • ベストペアの表彰

 

3. 共に学び合った仲間との懇親を深める    

  • グループワーク
  • 講義「壁にぶつかった時のために」

 

4. 新たな出発(これからの二人)

  • キャリアワーク
  • 講義「これからのペアに望むこと」
  • 目標設定

 

終 了  


 

以上はメンタリング・エンディング研修プログラムは一例です。エンディング研修は、様々な形が考えられます。各組織の状況やご要望に合わせ、様々に対応したプログラムを企画することができます。お気軽にご相談ください。

 

お電話:03-3409-1033



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