NEW【講師派遣プログラム】

メンター制度スタートアップ研修

 

 メンター制度を導入している企業・団体は、今では、相当の割合になっています。その目的も、リーダー養成、女性社員活躍推進、シニア社員の活性化、社員定着促進など多岐にわたりますが、その通底するところは、職場のコミュニケーションの活性化です。

 「メンター制度スタートアップ研修」は、これまでのメンター制度導入コンサルティングのノウハウを棚卸し、メンタリング・スキルのポイントを厳選してまとめたプログラムです。2時間のコンパクトな研修オンライン研修に対応したプログラム内容など、コストパフォーマンスの高い、安心して受講できるプログラムをデザインしました。

 メンター制度を導入・見直しをお考えであれば、まずは、当研修をご検討してはいかがでしょうか。トライアル導入としてもお勧めいたします。

※オンライン研修対応可能です。

 


 

 【ねらい】

  • 「メンタリングとは何か」「メンター制度の考え方」「メンタリング・スキルの習得」など、メンター制度参加者に必要不可欠な知識・スキルを習得する。

 

 

 【対象】

  • メンター制度などでのメンターおよびメンティ―に任命された社員

※ メンター、メンティーでのペア参加がお勧めです。

※  参加者の上司や関係者の参加も、メンター制度の運営に効果的です。 

 

 【スケジュール】

10:00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12:00

1. オリエンテーション

  • 研修のねらい、研修の進め方、諸注意

 

2. メンタリングとは何か

  • メンター/メンタリングとは何か?
  • メンター制度の考え方
  • メンタリングのメリット

 

3. メンタリング・スキルのポイントを学ぶ    

  • グループワーク
  • 講義「メンタリングで大切なこと」

 

4. メンタリングをやってみる

  • メンタリング・ワーク
  • 講義「メンタリングのルール」

 

終 了  


 

以上のメンター制度スタートアップ研修プログラムは一例です。各組織の状況やご要望に合わせ、様々に対応したプログラムを企画することができます。お気軽にご相談ください。

※オンライン研修対応可能です。

 

 

【日本メンター協会】

 

Tel 03-3409-1033            

Mailm-jimukyoku@mentor-kyoukai.jp