2017年4月1日からの
厚生労働省の「メンター制度」に関わる助成金について

 

 

厚労省は、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保と、魅力ある職場の創出を目的とし、評価・処遇制度研修制度健康づくり制度メンター制度 を正式制度として導入する会社を後押しするために以下の助成金政策を打ち出しています。


助 成 金 名

職場定着支援助成金
(個別企業助成コース)

 

建設労働者確保育助成金

(雇用管理制度 整備助成コース)

 

 

 


制度導入助成
の助成額

導入・実施した雇用管理制度に応じて
    1制度につき10万円

 

導入・実施した雇用管理制度に応じて
    1制度につき10万円

 

 

 


目標達成助成
の助成額


離職率低下の目標値を達成した場合
          57万円

生産性用件を満たした場合
          72万円

 

定着率の目標の達成値について

1回目(12か月算定後)達成した場合

   
57万円〈72万円※〉

・2回目(36か月算定後)達成した場合

  
85.5万円〈108万円※〉

 〈※〉生産性用件を満たした場合〉

 

 

 


厚労省発行の詳細資料

職場定着支援助成金のご案内

 

建設労働者確保育成助成金
のご案内


     当会事務局 プレスタイム