メンター制度支援ツール

【MENTORING to GROWTH スマホ版】

 

 

『MENTORING to GROWTH スマホ版』は、メンター・メンティーにとっては、スマートフォンで、どこでも手軽に、効果的なメンタリングが、自然と実現できるツールです。

また、メンター制度担当者にとっては、メンタリングの実施状況、メンタリングの質、参加者のモチベーションが、パソコンで一元管理できる画期的な支援ツールとなっております。

 

【特徴・メリット】

① メンター・メンティーへの支援

 無理なく効果的なメンタリングができる

 

① スマホを活用して、どこでも手軽にメンタリングができる

② 日本メンター協会のノウハウにより、効果的なメンタリングができる

③ 動画レクチャー・Q&Aで不明点が解消され、安心してメンタリングができる

④ スマホにアドバイスか届き、メンタリングへのモチベーションが向上

⑤ プライバシーは完全に保護!ノートでの実施も可能

 

 

② メンター制度担当者への支援

 離職防止、社員育成!メンター制度を一元管理できる

 

メンタリングの実施状況とその質が一覧表で管理できる

② メンタリングの期間、回数は、各社の実情に合わせた対応が可能

③ モチベーション低下が懸念される社員の情報が、管理者にメールで通知される

④ メンター制度の効果測定が、手軽に効果的に実施できる

⑤ メンター/メンタリング研修は、お得なセット価格をご用意

 

 


メンター・メンティーへの支援

① スマホを活用して、どこでも手軽にメンタリングができる

スマートフォンを活用してのメンタリングなので、ノートや筆記用具が無くても、どこでも手軽に実施できます。

また、ミーティングアプリなどと併用すれば、メンターとメンティーが離れていても、メンタリングができます。

 


② 当協会のノウハウにより、効果的なメンタリングができる

1999年よりメンタリング普及事業を行ってきた日本メンター協会。そのノウハウを活かし、当支援ツールを開発監修をしました。

スマートフォンのコメントに従い進めていけば、誰でも、自然に、効果的なメンタリングに導いてくれます。

 


③ 動画レクチャー・Q&Aを装備。安心してメンタリングができる

メンタリングは、端的にいえば、自由な対話です。シンプルなだけに、効果的に実施することは、ことのほか難しいです。

当ツールには、「レクチャー動画」「メンタリングQ&A」が常備されており、

メンタリングで大切な考え方、誰もが直面しやすい疑問に答えてくれます。

 


④ スマホにアドバイスか届き、メンタリングへのやる気がアップ!

メンタリングは、日頃の忙しい日常から離れ、自分をふりかえることから始まります。

忙しい毎日から、メンタリングの時の流れに戻すことは意外と難しいです。

忙しいさなかにも、メンタリングをフォローするメッセージがタイミングよく、メンター・メンティーに届きます。 

 


⑤ プライバシーは完全に保護!ノートでの実施も可能

メンタリングは、プライバシーが保護されていなくては、深刻な不安や、プライベートの悩みは話しにくいものです。当ツールでは、社内の担当者や上司に、その話が漏れることはありません。

また、当ツール用のノートもご用意しています。ノートを活用してのメンタリングも可能です。

 


 「MENTORING to GROWTH スマホ版」メンタリング実施の流れ

①アイスブレークワーク

 

ウォーングアップです。緊張をほぐします。メンタリングをしやすい雰囲気を演出します。

②メンタリング天気図

 

今の自分を天気記号に例え、その気持ちや思いを率直に伝え合います。 

③ 自由な話し合い

 

 仕事のこと、プライベートのこと、様々なテーマで自由に話し合う場です。

 

④ 事後報告

 

 メンタリング後、各自で、終了と簡単なアンケートを担当者へ報告します。

 



メンター制度担当者への支援

① メンタリングの実施状況とその質が一覧表で管理できる

メンター制度において、メンタリングの実施状況を把握することは、最低限必要なことです。

当ツールを活用すれば、現時点での実施状況が、一覧表で確認できます。

また、メンタリングの質においては、よいメンタリングができているか等も、一覧表で確認することができます。

離れたエリアのメンター、メンティーとも、事務所にいながら、パソコン一つでメンター制度の管理ができます。

 

 

 


②メンタリングの期間・回数などは、各社の制度形態に対応可能

メンター制度は、一般的に、実施期間・回数などを設定します。その期間や回数は、制度導入の目的、対象社員の状況、職場の要望、社風により様々です。

当ツールは、どのような実施形態にも対応可能です。経験のあるコンサルタントが、制度設計から導入まで、きめ細かくサポートさせていただきます。

ご安心してご相談ください。

 

 

 

 

 


③モチベーションが懸念される社員の情報がメールで届く

当ツールは、メンタリングを終了した後、毎回、メンター・メンティー個別に、「メンタリングで自由に話ができたか?」「ここ最近のモチベーションは?」について、回答することになっています。その回答の集計により、懸念される社員の情報が、担当者にメールで通知されます。

タイムリーに、問題のある社員への対応が可能です。

 

 

 

 

 


④メンター制度の効果測定が、手軽に効果的に実施できる

人事制度はその評価が難しく、それは、メンター制度も同様です。しかし、残念ながら、そこまで手が回らない組織が多いのも事実です。 

しかし、メンター制度をより良いものにしていくために、組織の課題を抽出するためには、アンケートによる評価は必須です。

当ツールでは、タイミングに合わせた効果的なアンケートが、手軽に実施できます。

 

 

 

 


⑤ メンター/メンタリング研修は、お得なセット価格をご用意

『MENTORING to GROWTH スマホ版』 には、「メンタリングの理解」「当ツールの使い方」が、動画やテキストで用意されており、メンタリングについて、いつでもご確認いただけます。

しかし、リアルな研修受講の効果は、より大きいものがあります。当ツール導入に合わせ、様々な研修メニューを、お得なセット価格でご用意しております。

 

 

 

 

 



①メンタリング研修(2時間)

 

メンタリングの基本とやり方をマスター

 

メンタリングを実施するのに必要不可欠な以下のことを学びます。

 

・メンタリングの概念・考え方・態度

・信頼関係をつくるメンタリングスキル

・当ツールの使い方

 

実際のメンターとメンティが集まり、具体的に、その場で、当ツールを活用し、メンタリングを実践していただきます。

  

講師派遣料:10万円~

 

 

②メンタリング研修(4時間)

 

ペアの深い信頼関係を育む

 

メンタリングをより円滑に導入し、効果的に実施するためには、メンターとメンティーがより知り合い、信頼関係を醸成することが有効です。

左記2時間のプログラムに加え、メンターとメンティーがより深く知り合うためのワークセッションを実施し、直ぐに効果的なメンタリングができる環境を整えます。

 

 

講師派遣料:17万円~ 

③メンター研修(6時間)

メンタリング研修

メンターのレベルアップも図る!

 

メンタリングは、心を開き、共感して行う共同作業です。そのため、ペアでの研修は必須です。しかし、メンターのコミュニケーション・スキルの優劣でメンタリングの質が大きく影響を受けることも確かです。

当プログラムは、4時間のメンタリング研修の前に、メンターのコミュニケーション・スキル向上のための研修がセットされています。 

 

講師派遣料:24万円~ 


 「MENTORING to GROWTH スマホ版」導入の流れ

① 事前相談

 

経験豊かなコンサルタントが、御社組織における問題・課題を承り、メンター制度の骨格(目的・対象者等)を設定していきます。

 

② お申込み

 

 ・対象者(人数)

 ・メンタリング回数

 ・制度期間

 ・中間アンケート

 ・研修実施

以上を確定していただき、 お申込となります。

 

③ 参加者登録

 

 お申込に則り、人数・回数などを反映し、システムを構築します。お客様には、メンタリング参加者のリストの作成をお願いします。

 

 

④ スタート

 

 お申込から30日で、スタートが可能です。メンタリングの実施状況が、逐次「メンタリング状況確認表」にインプットされます。

 

 


価格例①

 

新入社員定着のスタンダードプラン

 

10名の新入社員をメンティーとして、新人研修後、5~6月から翌年の3月まで、1ヶ月間に1回のメンタリングを実施する新人定着にぴったりのプランです。

 

【内訳】~ 10組(20名)・ 10回のメンタリング

・メンター制度導入コンサルティング

・システム構築費・参加者登録費(20名分)

・メンタリング使用料 (20名分/10回分)
・動画レクチャー、メンタリングQ&A (20名分)

・メンタリング状況確認システム

・メンター制度管理メール通知

・メンタリング・フォローメッセージ(20名分)

・最終アンケート(20名分)

 

350,000円(税別)

 

価格例②

 

どのような階層・用途でも対応の半年プラン

 

女性社員活躍推進、コミュニケーションの活性化など、様々な用途でも実施しやすいプランです。6回のメンタリングなので、開始時期を選ばないプランです。

 

【内訳】~ 5組(10名)・ 6回のメンタリング

・メンター制度導入コンサルティング

・システム構築費・参加者登録費(10名分)

・メンタリング使用料 (10名分/6回分)
・動画レクチャー、メンタリングQ&A (10名分)

・メンタリング状況確認システム

・メンター制度管理メール通知

・メンタリング・フォローメッセージ(10名分)

・最終アンケート(10名分)

 

156,300円(税別)

 


 

 

  メンター制度の人数・回数は、お客様のご要望に合わせて設定できます。

    導入費用も、その設定に合わせて算出させていただきます。

 

   「MENTORING to GROWTH スマホ版」は、日本メンター協会が開発監修し、

   (株)プレスタイムが販売元です。

 当ツールを活用したメンター制度導入や研修実施のご相談は、当協会にご相談ください。

 

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         「MENTORING to GROWTH スマホ版」は

    オンライン無料相談会でも実際にご体験いただけます!

 

         

  実際に、ご自身のスマートフォンで、

 「MENTORING to GROWTH スマホ版」を使ったメンタリング体験ができます。

 

           ぜひ、無料相談会をご利用ください!

 

         ※上記日程でご都合が合わない際は、ご希望の日程をご連絡ください。

          コンサルタントと調整の上、ご相談日時を決定いたします。

 

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