日本メンター協会のセミナー一覧
【対 象】
１．メンター制度導入・運営担当者
２．人事・教育担当者
３．経営者・マネージャー
- メンター制度導入･運用のポイント･事例を詳しくご説明します
- ワーク体験を通して、メンタリングの本質が理解できます
- 他社事例の紹介や人事担当者の生の声を聴くことができます
- メンター制度導入に効果的な教材･セミナーをご案内いたします
【対 象】
１．組織でメンター・メンティーに任命された方
２．メンタリング教育を担当されている方
- ペメンタリングに必要な話し方・聴き方のスキルが習得できます
- メンターとして必要不可欠な考え方・態度が身に付きます
- ペアの信頼関係を醸成し、メンタリングのよいスタートとなります
- メンタリングノート付、職場で直ぐにメンタリングが実施できます
- 厚生労働省助成金申請の適用講座です
【対 象】
１．組織でメンターとして任命された方
２．組織のマネージャー・チームリーダー
３．メンターを指導する立場の方
４．メンター制度の企画・導入・運営を担当する方
５．人事・教育部門の担当者
６．組織の代表者・企業経営者
- 一クラス上のメンタリングのスキル・スタンスを身に付けます
- メンタリングのメインテーマであるキャリアの理解を促進します
- マネジメントにおいて、メンターシップの活かし方を理解します
- メンターシップの社会的意義を理解します
【対 象】
１．人事・教育コンサルタント
２．キャリアコンサルタント、社会保険労務士等士業の方
３．本格的にメンタリングを実施したい方
４．ＭＯＰ（メンタリング・オフィシャル・パートナー）
- プロとしてのメンタリングを学びます
- 協会のメンタリングメソッドを身に付けます
- 本格的なメンターとしてのあり方を学びます
- “日本メンター協会認定メンター”の称号を取得する１st. ステップ
【対 象】
１．メンター制度を展開する立場の方
２．組織でメンタリングを指導する立場の方
３．社内講師・教育担当者
- 丁寧なマニュアル・進行DVD付、講師未経験者でも実施可能
- メンタリングノートがそのまま研修テキストになので、スムーズにメンタリングが導入できます
- スタート研修、フォロー研修、エンディング研修が実施できます
- 1975年来、教材の開発・提供のプレスタイム社主催の講座
日本メンター協会では、メンタリングの普及のため、年間50回ほどのセミナーを開催しています。メンターを目指している方、メンター制度を導入したい方、メンタリング教育を実施したい方、また、私たちと共に、
メンタリング普及に協力していただける方など、様々な角度からのセミナーを紹介いたします。
【対 象】
１．人事・教育コンサルタント
２．キャリアコンサルタント、社会保険労務士等士業の方
３．新たに事業を始めたい方
- メンター制度導入・見直しを検討している企業が急増中
- メンタリングは、社員定着･女性活躍推進･メンタルヘルス対策に効果的
-
コロナ禍で、メンタリング的コミュニケーションが渇望されています
-
1999年以来の実績・ノウハウに基づき、事業が始められます
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日本メンター協会が、積極的にフォローしますので安心です
