メンター養成講座

『メンターに任命されたけど、何をすればいいのだろう？』

『メンタリングを自己流ではなく、意味のあるものにしたい！』

『新入社員が配属されるので、メンタリングをやってみたい』

『メンターとメンティーの相性が心配だ！』

・・・そんなメンター/メンティーの皆様へ、

メンタリング・ワークの実践を交えながら、丁寧に進行します。

　　　　　メンターには、特別なスキルや知識が必要だと考えられる担当者が多くいます。

確かに、ベースとなるものの必要性はありますが、

それがギクシャクしたメンタリングを行ってしまうことが、よくあることも事実です。

メンターに任命された方には、「こういう質問には、こう答える」というような、

応酬話法的なスキルがあればいい、と考える方が多いようです。

しかし、メンタリングで展開される対話には、答えはありません。

一人ひとり、考え方や背景も違い、それを尊重し受け入れ合う対話が、メンタリングだからです。

そのために必要なのは、メンタリングに対する考え方やスタンス（心構え、態度、姿勢）です。

それらは、教えられるものではなく、体験を通して、“気づく”ものなのです。

当講座は、メンター制度などで、効果的なメンタリングが実施できるよう

メンターおよびメンティーが、そのスタンスを身に付けるためのワーク体験型の講座です。

日本メンター協会が監修したメンタリング･ノート『MENTORING to GROWTH』を活用します。

同ノートは、メンタリングの進め方がガイドされており、２人の信頼関係が深まっていくようにデザインされたものです。講座のなかで、メンタリング･スタンスと併せて、ノートの使い方もご指導させていただきます。受講後も、同ノートを使用し、お互いに成長を実感できるメンタリングを実践していただきます。　　　　　　　　ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。

※ 受講後、『修了証』を授与いたします。

※ 厚生労働省「人材確保等支援助成金」メンター制度導入要件に　適合した講座です。

助成金の申請日によっては、当講座の受講日の制約がある場合がございます。

申請予定の方は、管轄の労働局にご確認のうえお申し込みください。（現在、新規の受付は終了しています）

　　　　　　　　　　　　　　　　　※詳しい講座概要・日程等は当ページ下部をご覧ください。

・使用テキスト『MENTORING to GROWTH』について

　全8回(１回60分間)のメンタリングが実施できます。

　【『MENTORING to GROWTH』のステップ】

① “コミュニケーション･ワーク”から入ります。

② 特別シートに基づいた“メンタリング”を行います。

③ 最後は、感謝の“フィードバック”で終了です。

当セミナーでは、『MENTORING to GROWTH』の使い方も、メンタリング　　　スキルと併せ、身に付けます。

開発･出版元：㈱プレスタイム／市価5,500円（税込）

（お申込みの際に著作権保護の同意をいただいております。）

【講座概要】

・ねらい

・メンター／メンタリングの考え方を理解する。

・メンタリングに必要なベーシックなスキルを身に付ける。

・メンタリングに必要なスタンス（心構え・姿勢・態度）を体験的に理解する。

・メンタリングに対するモチベーションを向上する。

・メンターとメンティーがより知り合い、メンタリングのスタートとする。

・学習内容

１.メンタリング概念「メンタリングとは」（講義）

メンタリングが求められる背景 / メンターとメンティーの関係 /

メンタリングとは /メンタリングの目的/ メンタリングのメリット /

メンタリングにおける「信頼関係」の大切さ / 信頼関係をつくるメンタリングのイメージ

２.ウォーミングアップ

メンタリングにも通じる自己紹介ワークです。

3. コミュニケーション・スキル Ⅰ ～話し方～

自分の普段の話し方の特徴を知るワークです。

メンタリングにおける話し方を学びます。

講義：話し方の１２のポイントをご案内します。

4. コミュニケーション・スキル Ⅱ ～聴き方～

自分の普段のきき方の特徴を知るワークです。

メンタリングにおけるきき方を学びます。

講義：きき方の３つのポイントをご案内します。

5. ダイバーシティ・スキル（多様性を発揮するスキル）

メンタリングの最も大事なスタンスを学ぶワークです。

一人ひとりの考え方や価値観は違う、ということを実感します。

講義：メンタリングで大切な５つのポイントをご案内します。

6. 模擬メンタリング

ペアがメンタリングを通して自然と話しやすくなります。

メンタリングで大切な「楽しさ」「学び」「気づき」を実感するワークです。

講義：メンタリングを始める前に学ぶべき留意点をご案内します。

・対象者

・新しくメンター･メンティーに任命された方

・メンタリングが上手に進められず悩んでいる方

・部下、後輩を育成する立場の方

・メンター制度担当者でメンタリングの理解を深めたい方

【実施日 】【ｵﾝﾗｲﾝ】・9/6（火）・10/5(水)　・11/2(水)　・12/1(木)

　　　　　　　※上記に表示されていない日程は満席もしくは〆切により【受付終了】しております。ご了承ください。

【時　　間】　13:30～17:30（4時間）

【会　　場】 オンライン開催：WEB会議システム「Zoom」での開催となります。

【定　　員】 オンライン：30名

　　　　　　※現在、オンライン開催のみ

【参　加　費】

・メンター参加（１名）　・・・・・・・・・　25,000円（税込）

・メンター＆メンティー参加（２名）　・・・　35,000円（税込）

※いずれも、メンタリング･ノート『MENTORING to GROWTH』2冊（市価１万千円）

◆ご参加者様の感想はこちらからご覧ください◆

・オンライン開催について

「新型コロナウイルス感染拡散防止対策」および「働き方改革推進」により、テレワークが増え、集合しての講座・研修へのご参加が難しい方も多いと思います。また、遠方からの講座・研修ご参加のご要望も多くいただいております。そこで、2020年よりWEB会議システム「Zoom」を活用してのオンラインによる「メンター養成講座」を開催することになりました。

　メンタリング・スキルや考え方は、オンラインであっても、学習項目は同様です。加えて、オンラインによるメンタリング学習や教育ワークは、オンラインならではの学びがあり、「在宅ワークの多い社員」や「在宅研修の多い新入社員」などオンラインを想定したメンタリングには、より効果的です。もちろん、厚生労働省のメンター制度助成金申請に対応した研修プログラムとなっております。

※当講座は、WEB会議システム「Zoom」活用いたします。

　～　オンライン開催の流れ　～

①お申込みフォームよりお申込み

②協会より受付メールを受信（ご参加費のご案内等、ご確認ください）

③ご参加費をお振込み（お席の確保）

④入金確認後、14日～10日前よりテキストの郵送をいたします。当日お手元にご用意ください。

⑤当日のご案内（Zoom参加に必要なIDやパスワードのご連絡）