メンタリングで“つながり”を楽しむ
日本メンター協会の目指すところ
今、ちょっと立ち止まって、自らを思い返したり、友と深く語り合ったりする時間が持ちづらくなっているように感じます。
世の中は、ものごとを効率よく進めたり、分かりやすく伝えたりすることに価値を置いているようです。それは、面倒な時間が少なくて済みます。
しかし、人は、迷っていることに右往左往したり、無駄なことにこだわったりすることにも、面白さを感じたり、生きがいを見出したりするのではないでしょうか。
私たちは、「何でも、自由に話し合える」ことをメンタリングと呼んでいます。仕事のことはもちろん、プライベートなこと、どのようなことでも話せること。感じたことを、思ったことを、素直に自由に話せること。
くすっと笑えるような話をしたり、時には、悩みや不安を聴いてもらったりして、心が軽くなり、希望が湧き、自分の進む道に光が差し込めたら…。
そのようなメンタリングを通じて、かたい信頼で結ばれる仲間をつくり、“つながり”を楽しめる時間を、職場で、学校で、家庭で、あらゆる場で、繰り広げることに、少しでも後押しできるよう努めてまいります。
メンター制度無料説明会
メンター制度は、社員定着、女性活躍推進、コミュニケーションスキル向上など、様々な効果があります。厚生労働省もその効果を認めています。
しかし、その導入・運用が上手くいっていない組織が多いのも事実です。1999年より、2,000社を超える実績から導かれたポイント・事例を解説します。
メンター研修 講師派遣
「メンターになって重荷を感じる！」「メンタリングで何を話せばいいの？」メンター制度には、メンター研修、メンタリング研修は必要不可欠です。日本メンター協会の実績充分の研修講師を派遣いたします。組織の実情に合わせ、研修プログラムを独自にデザインします。
各地域でご相談を承ります！
日本メンター協会公認のパートナーが各エリアに在籍しています。メンタリング指導、メンター養成において、実績抜群のコンサルタントばかりです。キャリアコンサルタント、研修講師、社会保険労務士など人事の専門家が皆様のご相談をお受けいたします。
WHAT'S NEW
2019.5.24
■ 個別相談会ご予約のお知らせ
多くの企業・団体様にご参加いただいております「企業内メンター制度導入無料説明会」後、ご希望されるお客様には、シッカリとお時間とコンサルタントを確保して、個別相談の予約ができるようになりました。これまでは、ご相談のあるお客様には、お待ちいただいたり、時間が確保できなかったりして、大変ご迷惑をお掛けしておりました。「参加申込」のページにてご予約できます。どうぞご利用くださいませ。
また、無料説明会以外の日時でも、ご予約できますので、ご希望の方は、「問合せ」のページより、ご希望日時をご記入いただき、お申し込みください。
2019.4.15
■平成31年度 メンター制度助成金は、昨年度同様で継続されております
「人材確保等支援助成金」は、平成30年度に引き続き継続されております。
助成対象の「メンター制度」は、昨年度同様「雇用管理制度助成コース」の事管理制度の一つです。
2019.2.28
■日本メンター協会のtwitterが再開いたしました
日本メンター協会のtwitterを、今年の１月より再開いたしました。
セミナーの空き情報やその他情報を更新いたしますので、宜しくお願いします。
こちらからご覧ください。
https://twitter.com/japanmentor
