日本メンター協会公認パートナー:MOP募集!!

 

 

「あなたも、メンタリング事業へ参加しませんか!」 

 

MOP:「メンタリングを普及することを目的とした、日本メンター協会の公認事業者」です。

メンタリング事業:「メンター制度導入コンサルティング」「メンタリング養成研修の講師」「依頼者に対するメンタリング」

※ MOPは、「メンタリング・オフィシャル・パートナー」の略称です。

 

メンタリング/メンター制度の社会的要請が高まっている!

 

 メンタリング:「様々なテーマで、感じていること、思っていることを自由に話し合うこと」

 

 日本メンター協会へは、毎日、メンター制度導入・運営のご相談、メンター/メンタリング養成講座のお申込、コンサルタント派遣のご相談が舞い込んでいます。それだけ、メンタリング/メンター制度の社会的要請が高まっているのです。その背景には、「デジタル化の進展」「テレワークの普及」「仕事量の増大」等があり、対面のコミュニケーションが減り、以下のような様々な問題が頻出しているからです。

 

・相談できる機会がなく、早期離職者・メンタル不調者が増えている

・上司と部下の信頼関係が乏しく、効果的なマネジメントができない 

・組織の理念や仕事のノウハウを伝える場が少ない 

 

 メンタリングは、“おしゃべり”と言い換えてもいいかも知れません。職場での雑談やおしゃべりは、メンバー同士の人間関係構築、ちょっとしたアドバイス、ストレスの緩和、何らかのヒントの獲得など、実は、様々な効用があるのです。コロナ禍のなか、人との関わり合いが少なくなり、私たちはその大切さに気付いたようです。社会で、組織で、メンタリング/メンター制度の要望が高まっているのです。

 

 しかし、効果的にメンター制度を導入・運用できていない例が多いのも事実です。 そこで、日本メンター協会は、2015年から、メンタリング事業を通して、社会貢献したい方、事業を始めたい方へ、メンター制度の導入運営のコンサルテーション、メンター養成、メンタリング指導のノウハウをお伝えし、「MOP:日本メンター協会公認事業者」として、共にメンタリング/メンター制度を推進していく仕組みを進めています。

 

 

『MOPライセンス』とは

 

「MOPライセンス(MOP証)」とは、日本メンター協会の培ってきたメンタリング事業に必要なスキル・ノウハウ・情報を、入手・活用できることを、当協会が正式に認可したものです。そのノウハウ・スキルを取得することが、「MOPライセンス」の中核ですが、『日本メンター協会公認パートナー』としての公的信頼性を持って、名刺やホームページで、その呼称を活用できることは、当事業を展開していくことは、大きなアドバンテージがあります。

 

 

【日本メンター協会が強力バックアップをお約束します!】 

日本メンター協会の公認パートナーとして、以下のことを具体的に支援します。

  • 1999年来のノウハウを蓄積されたマニュアルをご用意しています。
  • 研修講師、メンター、コンサルタントとしてのスキルを丁寧に指導します。
  • 必要なパンフレット、申込用紙、契約書のひな形を取り揃えています。
  • 開業準備、説明会や研修の開催、メンタリングなどの個別相談に対応します。
  • 各エリアの説明会、研修開催のお手伝いをします。
  • 当協会に相談に来られたお客様を紹介します。
  • 毎月、スキルアップ、MOP同士の情報共有のための勉強会にご参加できます。
  • 研修講師のための公開セミナーの無料サービス・優待サービスを受けられます。
  •  メールマガジンなどで最新情報お届けいたします 

 

 

MOPとしてのご活躍例

 

1.メンタリング事業をメインに活動

人事コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタントなど、既に実績のある方は、日本メンター協会よりお客様を紹介させていただき、当協会と連携を密にとりながら、メンタリングをメインの事業として収益活動をされています。  

 

2.ご自分の事業をさらにパワーアップ

社会保険労務士の方など、お客様のお持ちのMOPの方は、そのお客様にメンター制度導入のコンサルティングを行ったり、プロメンターとしてメンタリングをされて、収益向上にご利用されています。

1on1やコーチングなどの研修講師を行っている方は、メンタリングスキルを活用され、ご自分の研修プログラムを充実されています。

 

3.一般的なメンターとして活躍

将来的には、収益事業者としてのキャリアを念頭に置くものの、現在は、組織内、地域のメンターとして、いろいろな方のメンタリングを行い、組織内活性化、社会貢献をメインに行っている方もいらっしゃいます。

  

 


MOP(メンタリング・オフィシャル・パートナー) になるには

 

1. 「MOPライセンス講座」の受講

【1日目】
 MOPとしてのメンタリング事業の中核となるメンタリング支援ツール「MENTORING to GROWTH(M to G)」
 を理解し、それを活用した「メンター研修」の実施の仕方を学びます。
 
 ※ 1日目については、プレスタイム社主催「メンター研修講師養成講座」を兼ねています。

【2日目】
 MOPに必要不可欠な、さらに深いメンタリングの理解、メンター制度のコンサルティングの進め方、
 「MENTORING to GROWTH」の展開の仕方などを学習する講座です。

 ■ 所要時間:2日間(10:00~17:00)
 ■ 参加費用:150,000円(税抜) ※ テキスト1冊・映像教材(DVD8枚組)1セットが付きます。

 

【日  程】 東京 <2024年> ・11/07~08(木金)

          <2025年> ・2/06~07(木金)

 

【開催時間】 10:00~17:00 

  

 【会     場】   東京:株式会社プレスタイム・セミナールーム

 

※人事・教育コンサルタントの方、研修サービスの提供企業にお勤めの方ご参加は、原則ご遠慮いただいております。 

 

「MOPライセンス講座」の詳細はこちら

 当講座のご参加者の方の感想はこちら

 

 

 2. 「MOPライセンス契約」の締結

メンタリング事業が円滑に進められるよう、「MOP」ライセンスについて、「M  to G」の販売について、その他必要な事項を取り決めます

 

3. 年会費(29,700円/税込)の納付

「MOP」名義の年間使用料です。名刺・ホームページに“MOP”を掲載できます。

 

※  以上の3ステップで、正式に「MOP証(MOPライセンス)」が発行されます。

  

※ ご関心のある方は、「MOP募集説明会」にご参加ください。

 

 

 

 



メンタリング支援ツール 『MENTOING to GROWTH』 とは

 

 日本メンター協会では、1999年より、各組織に、メンタリング/メンター制度の導入・運営のコンサルティングをして参りました。そこで、一番のキーポイントは、メンターとメンティーの “何でも話し合える信頼関係” を構築することという結論に至りました。しかし、その信頼関係をつくることは、それほど簡単なことではありません。多くの組織では、メンター制度の導入の際に、制度の形式を整えることばかりで、ペアの信頼関係づくりがうまくいかず、当制度の導入・運営が、必ずしも上手くいっていないのが現状です。

 

  その信頼関係構築のためのために開発したツールが、メンタリング支援ツール『MENTORING to GROWTH(メンタリングトゥグロウス)なのです。当ツールは、日本メンター協会と、人間関係づくりの教材に1975年から取り組んでいるプレスタイム社とで、共同開発しました。その内容は、いたってシンプルなものですが、その効果的活用のノウハウは奥深いものです。そのノウハウの習得がMOPライセンスの中核です。当ツールと確立されたノウハウが、効果的で安定的なメンタリング事業をお約束します。

 

 

 

 

『MENTOING to GROWTH』 のポイント

  • 1999年以来の実績・経験から生まれたメンタリング支援ツールです。
  • メンター制度の導入・運営のための万能コンサルティングツールです。
  • 専用テキストが活用できるので、安心して効果的なメンタリングができます。
  • コミュニケーションが向上するワークから、自然にメンタリングへ導きます。
  • 全8回のメンタリングにより信頼関係が深まるようデザインされています。
  • この教材を活用してメンタリング研修が実施できます。

 ※ 販売元は、株式会社プレスタイムになります。プレスタイム社の紹介サイトをご覧ください。

 



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