『ＭＯＰ（メンタリング・オフィシャル・パートナー）』とは

ＭＯＰ（メンタリング・オフィシャル・パートナー）

個人コンサルタント・個人事業主の方へ

「あなたも、メンタリング事業へご参加しませんか！」 

 【メンター制度の社会的要請が高まっています！】

 2015年度から、厚生労働省より「メンター制度」に対し、助成金が支給されるようになりました。メンター制度は、新入社員の定着化や女性社員の活躍支援などの目的で、多くの団体・企業が採用しています。労働人口が減少していくなか、メンター制度の社会的要請はますます高まっています。

しかしその反面、当制度が効果的に活用されていないのが現実です。日本メンター協会では、1999年より、メンター制度の導入･見直しの支援を数多くの企業・団体で行ってまいりましたが、効果的なメンタリングが行われていないケースが多く見受けられました。

【メンタリング事業を共に進めましょう！】

そういった現状に鑑みて、2017年に当協会では、「MOP（メンタリング･オフィシャル･パートナー）」ライセンス制度を立ち上げました。これは、個人事業主の方（人事コンサルタント、研修講師、社会保険労務士、キャリアコンサルタント、教材販売者など）を募り、日本メンター協会のノウハウを活用していただき、効果的なメンタリングの普及を、事業として、共に推進していこうというものです。

 具体的には、日本メンター協会とプレスタイム社が協力開発したメンタリング支援ツール「MENTORING to GROWTH」を活用し、メンター制度の導入、メンタリングの指導、メンター研修の実施、メンタリング教材の提供といった形でメンタリング普及事業をしていきます。

【日本メンター協会が強力バックアップをお約束します！】

日本メンター協会の公認パートナーとして、以下のことを具体的に支援します。

• 1999年来のノウハウを蓄積されたマニュアルをご用意しています。
• 研修講師、メンター、コンサルタントとしてのスキルを丁寧に指導します。
• 必要なパンフレット、申込用紙、契約書のひな形を取り揃えています。
• 勉強会の開催、個別指導・相談、情報共有などはご要望に応じ迅速に対応します。
• 各エリアの説明会、研修開催のお手伝いをします。
• 当協会に相談に来られたお客様を紹介します。
•  メールマガジンなどで最新情報お届けいたします。

※人事･教育に関するコンサルタントや研修サービスを提供している企業にお勤めの方の、 　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご参加は、原則、ご遠慮いただいております。 

　　　　　　　◆ご参加者様からの感想はこちらからご覧ください。◆

　メンタリング支援ツール「MENTORING to GROWTH」は、楽しく、効果的にメンタリングができるように開発されたメンタリング専用教材です。

日本メンター協会とプレスタイム社が共同で開発しました。

MOPライセンス(資格)を取得するには、以下の要件をクリアする必要があります。
「MOP募集説明会」も実施いたしますので、併せてご検討ください。

　1. 「MOPライセンス講座」の受講

【1日目】
　MOPとしてのメンタリング事業の中核となるメンタリング支援ツール「MENTORING toGROWTH(M to G)」
　を理解し、それを活用した「メンター研修」の実施の仕方を学びます。
　　※ 1日目については、「メンター研修講師養成講座」を兼ねています。

【2日目】
　MOPに必要不可欠な、さらに深いメンタリングの理解、メンター制度のコンサルティングの進め方、
　「M to G」の展開の仕方などを学習する講座です。

　■ 所要時間：2日間（10:00～17:00）
　■ 参加費用：150,000円(税抜)　※ テキスト1冊･映像教材(DVD8枚組)1セットが付きます。

　　　※人事･教育に関するコンサルタントや研修サービスを提供している企業にお勤めの方の

　　　　　ご参加は、原則、ご遠慮いただいております。 

　　　【日　　程】　東京：・2023年2/16（木）～2/17（金）

　　  【開催時間】　10：00～17：00　　　

　　  【会    　場】   東京：株式会社プレスタイム・セミナールーム

　2. 「MOPライセンス契約」の締結

メンタリング事業が円滑に進められるよう、「MOP」ライセンスについて、「M  to G」の販売について、その他必要な事項を取り決めます。

　3. 年会費（30,000円）の納付

「MOP」名義の年間使用料です。名刺・ホームページに“MOP”を掲載できます。