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特定社会保険労務士、シニア産業カウンセラーとキャリアコンサルタントの資格を活かして企業・個人の方へのサポートをしております。メンター制度は組織にとっても働く個人にとっても意義のある制度だと確信しております。外部メンターとしても研修やコンサルティングの面でもサポートさせていただきます。

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メンタリングを通じて、企業･家庭･サークル等での、人と人とのコミュニケーションを心地よく行えるアプローチとして、皆様のお役にたてれば嬉しく思います。よろしくお願い申し上げます

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長年大手外資系で会社の発展（7名→1,900名）と共に経験し実践して来た行動力と人間力を元に、現在社外メンターとして活躍中。中小規模・スタートアップ企業向けに理念・風土・カルチャーに基づいたメンター制度の導入、社員の意識改革、女子社員の活性化にも取り組んでいます。

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NPO法人及び介護事業者へのメンタリング制度導入及び定着へのサポートをご支援します。

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企業研修講師15年。｢体験型研修｣で新入社員から管理職まで1万人を超えるビジネスパーソンのやる気と成長を引き出した育成のプロが、御社の人材に関するお悩みを親身になって解決します！｢メンター制度｣の導入で新入社員の離職防止と若手社員の成長を加速させませんか？どうぞお気軽にご相談ください。

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メンター制度導入に向けて、キャリアコンサルタントとしての視点も生かしながら丁寧にアドバイスをいたします。女性社員のキャリア意識の啓発、視野の拡大、社内外のネットワーク構築など女性活躍のための職場づくりにメンター制度をどのように活用したらいいのか？などをお気軽にご相談ください。

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前職事業会社の人事担当者としてメンター制度導入・運営の実務経験あり。　　　メンタリングに関する研修全般に対応可能。あわせて、新規採用者の定着・活躍支援に関する分野（OJTトレーナー、オンボーディング、1on1、キャリア、マネジメント、部下育成など）について研修対応可能です。